2015鉆探機械配品牌排行榜-鉆探機械配什么牌子好|鉆探機械配最受歡迎十大品牌

河北省辛集市金鉆探礦機械廠，是華北地區較早生產鉆探機械,地質勘探機械、鉆機,鉆探工具,泥漿泵,鉆探機械配件的專業廠家，地處中國皮革之都河北省辛集市，地理位置優越、交通便利。經過多年的發展，憑借設備齊全，技術力量雄厚，檢測手段完善，已形成系列化生產規模，并以高可靠性的產品和優良的服務贏得了市場。

前錦網絡信息技術（上海）有限公司，中國十大招聘-求職網站，國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，中國占有領導地位的專業招聘網站，在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國內最大、集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。 2004年9月，前程無憂成為首個在美國上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。 招聘獵頭 “前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了報紙+網站+獵頭+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功招募所需人才，幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。 培訓測評 “前程無憂”的專業培訓測評顧問為企業量身定制各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及專業測評方案，幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質，輕松面對工作挑戰。 人事外包和咨詢 “前程無憂”的人事外包服務提供人事事務代理、人才派遣從員工招聘到退工的一站式服務與咨詢，幫助企業更好地管理人力資源，節約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！ “前程無憂”組織薪酬調查、調研咨詢和典范企業評選等一系列人力資源咨詢和評選活動，提供企業人力資源的前沿理論和最佳實踐，為企業人才管理提供分析報告和決策參考。

廣東智通人才連鎖股份有限公司，智通人才網，十大招聘-求職網站，始建于1999年，國家保護商標，中國人才交流協會常務理事單位，國家高新技術企業，國內招聘網站行業領先品牌智通人才網1999年9月始創于中國東莞市，由中國最大的人才服務連鎖品牌——廣東智通人才連鎖集團全資創辦和運營，是智通人才連鎖旗下支柱產品之一。 智通人才網專注于求職招聘領域，致力于為人才和企業搭建高效對接的平臺，實現人才和企業的共贏。 秉承“智通天下，才富中國”的夢想，智通人才網立志成為全國領先的綜合招聘服務網站。由于定位準確、模式獨特和創新營銷，智通人才網突破了同質化競爭壁壘，用服務贏得了人才和企業的信賴。憑借穩健的業績和良好的口碑，智通人才網已經躋身國內招聘網站行業領先陣營，成為中國網絡招聘服務領域的重要力量。 互動性、本地化、縱深服務是智通人才網的主要特色。智通人才網在全國首倡“線上+線下”的互動招聘服務模式，有效保證人才求職和企業招聘的效果。隨著公司在全國的連鎖運營，智通人才網已在全國二十多個大中型城市開設了分站，積極推進網站的本地化運營。智通人才網始依托資深人力資源服務經驗，及時洞察市場供求的微觀變化，并開發針對性地功能與信息服務，服務效果始終有保障。 智通人才網堅持走創新發展的道路，不斷推陳出新，完善和創建網站的各項服務功能，已陸續推出了互動招聘、視頻招聘、電子地圖導航、個性化標簽搜索、手機求職軟件等多項業內獨創或領先的服務和功能。智通人才網還發揮人力資源服務領域的專業優勢，開設了求職指數、《才富》雜志電子版、HR社區和職場資訊等頻道，以及“才智周刊”和“職場直通車”等郵件訂閱欄目，為用戶提供持續的信息增值服務。 智通人才網曾經榮獲“2006中國最具發展潛力的招聘網站”“中國公眾最滿意十佳招聘網站”“互聯網10年最佳運營模式招聘網站”以及“中國商業網站百強”等榮譽，在艾瑞咨詢的評測報告中被評選為“2011年中國十大最受青睞獨立招聘網站”。 廣東智通人才連鎖股份有限公司創立于1995年2月24日，是一家集綜合招聘、網絡招聘、平面媒體招聘等多個招聘平臺于一身，依托自主研發的智能化和信息化技術支持系統，通過"線上+線下"復合招聘服務模式，為用人單位和求職者提供高效率雙向精準匹配招聘服務，同時為客戶提供包括高級人才尋訪（獵頭）、人才派遣、職業培訓及中介咨詢等"一站式"人力資源配置解決方案的全國性綜合人力資源服務商。 公司在業內首創"線上+線下"的復合招聘服務模式，依托先進的技術支持系統使求職者與用人單位快速、精確的建立聯系。經過十幾年的高速發展，公司已在珠三角的東莞、佛山、江門、中山等地，長三角的南京、寧波、合肥等地，中西部的南昌、長沙、武漢、重慶、西安等地設立了20多家連鎖經營網點。從創立至今，已為150萬家次用人單位和近億人次求職者提供了多種形式的人力資源服務。 公司是中國人才交流協會常務理事單位、國家高新技術企業、廣東省服務業100強企業、廣東省中小企業創業服務機構示范單位，公司“智通人才”商標獲得中國馳名商標稱號，是目前國內僅有的榮獲該稱號的兩家人力資源服務機構之一。 公司立志做一個對社會有貢獻、負責任的環保型企業，力爭成為中國最優秀的綜合人力資源服務商，成為現代服務業的標桿企業。

萬仕道(北京)管理咨詢有限公司，獵聘網，中國十大招聘網站，專門從事高端人才尋訪的人力資源咨詢機構，國內最大最專業的高端人才社區化招聘網站之一，并為來自全球的知名企業提供過專業獵頭服務 獵聘網（www.lietou.com）隸屬于英仕互聯(北京)信息技術有限公司，是國內最大最專業的高端人才社區化招聘網站之一，憑借其創新的產品模型及獨有的服務模式，為企業、獵頭和職場精英之間打造了一個高端人才的互動招聘平臺。數萬名專業獵頭顧問，為企業和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業招聘進程，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展。16項隱私保護規避求職者求職風險，數百萬高端精英會員庫，助力企業發展需求。 獵聘網迄今總注冊人數超過 1000萬，有效簡歷800萬，活躍用戶超過300萬；專業獵頭顧問總數近7萬，通過獵聘網為企業尋訪候選人。獵聘網已成為目前國內最大的獵頭核心信息數據平臺，也因此成為職場精英尋求職場晉升、規劃職業發展的第一選擇。獨特的高端人才互動社區，優質的人才獵聘服務，也使其成為了世界500強企業以及中國獵頭公司重要的人才搜尋渠道。 萬仕道（北京）管理咨詢有限公司是專門從事高端人才尋訪的人力資源咨詢機構， 總部位于北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，專注于IT、通信、快消、房地產、教育、物流、制藥、能源等行業。 萬仕道獵聘咨詢的優勢服務包括： 高級管理人員尋訪、中層經理級別人員尋訪、批量人員尋訪等。此外， 我們還能夠提供增值的人力資源管理咨詢服務，包括：科學、客觀的人才測評服務； 薪酬福利、績效考評方案設計； 新興的職業生涯規劃咨詢等。 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司成立于2006年，法人戴科英。已和來自全球17個國家，近萬家知名企業建立了友好的戰略合作伙伴關系。并為來自全球的知名企業提供過專業獵頭服務，其中包括全球百貨連鎖集團家樂福，世界500強美國的思科， 日本的富士通等外資企業和中國知名民營企業如華為技術，阿里巴巴，安邦財產保險股份有限公司等。

北京大杰致遠信息技術有限公司，中國十大招聘網站，職業中介網絡行業最具競爭實力的知名企業，職業中介行業綜合實力先進企業，全國職業中介網絡行業優秀企業，全國民營優秀企業大街網是成立于2008年，并于2009年3月正式上線并運營，以實名用戶與真實商務社交關系為基礎，以職業發展、商業拓展、行業交流為驅動的社交人脈網絡平臺。依托對互聯網新技術應用的優勢，經過兩年的商務人脈領域的建立與探索實踐，目前已成為中國最領先的商務人脈建立，拓展的應用平臺，被譽為中國的Linkedin。 大街網以學生群體為先發運營策略，截止2011年6月，注冊用戶已達620萬，遍及全國3000余家高校，活躍用戶群超過520萬。其中，本科/碩士以上學歷覆蓋超過90% 211/985/重點院校覆蓋超過70%。在學生群體高覆蓋高占有的基礎上，今年5月，大街網于也正式啟動了白領市場的攻占策略，目前已呈現迅速蔓延趨勢。 2011年7月，大街網宣布獲得了富達、新東方、和通三家機構的千萬美金級融資。這是今年來國內商務社交網絡最大的一筆投資，也是美國上市公司新東方首次涉足互聯網領域的第一筆投資。

廣州聘大信息科技有限責任公司，應屆畢業生求職網，十大招聘-求職網站，國內領先的專業面向大學生及在校生求職招聘網站，校園招聘領域領先品牌，權威、高效的專業服務品牌網站應屆畢業生網隸屬于廣州聘大信息科技有限責任公司，總部位于廣州 ，是國內應屆畢業生求職招聘領域最大的綜合性招聘網站，為應屆畢業生求職和各招聘企事業單位提供了一個巨大、方便、快捷的網絡校園招聘平臺。 專業源于專注，作為面向應屆畢業生的門戶網站，應屆畢業生求職網始終專注于大學生求職招聘市場。目前網站主要提供校園招聘、社會招聘、招聘會、宣講會等求職招聘在線服務。 網站自2005年成立之初，便以自身精準的定位，優質的服務，高效的招聘效率，迅速引起業界的矚目，贏得了廣大網友的擁護。目前，已經有數百萬個人用戶通過YJBYS求職網成功找到合適的工作，并有數十萬家企業通過YJBYS求職網精準地定位人才信息，增加招聘信息的曝光率，在最短的時間內、以最低的經濟成本成功地找到最合適的人才。

北京五八信息技術有限公司，中國十大職業中介網絡，中國最大的分類信息網站，中國最具投資價值企業50強，中國商業網站100強，中國最具投資價值企業，中文網站50強，全球網站五百強58同城成立于2005年12月12日，總部設在北京，截止至今，58 同城已在天津、上海、廣州、深圳、武漢、大連、南京等24個城市成立了分公司，目前已經在379個城市開通分站。58同城是中國最大的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、商家黃頁、二手買賣、汽車租售、寵物票務、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活信息。 58同城獲得軟銀亞州賽富基金、DCM等機構多輪風險投資，總額逾1億美元。根據最新的數據，我們在谷歌TOP1000的排名中，位列91位，在全球分類信息領域僅次于Craigslist.org，位列全球第二位。在ALEXA排行榜中，58同城進入中文網站前30名。在全球知名四大會計師事務所之一德勤公布的2010年德勤高科技、高成長亞太500強排名榜中，58同城位列亞太區發展最快的科技公司第49位，成為分類信息網站中名副其實的領頭軍。在互聯網實驗室與國家統計局聯合發布的中國互聯網指數（CIIS）報告中，58同城以占市場份額21.7%的數據，穩居國內分類信息行業首位。截止到2011年5月，58同城網注冊用戶4000萬，新增用戶以10萬個/日的速度迅速增加，日PV一億，每位用戶平均瀏覽頁面為10個，日發貼量達到100萬。58同城網流量已經躍升生活服務類網站第一名，訪問人數和頁面訪問量在行業內遙遙領先。 58同城員工以本科，碩士為主。碩士占30%，本科50%，并擁有數十名專家級工程師，近百名核心工程師及高級工程師，分別畢業于北大、清華、北航等院校，對分布式計算，分布式存儲，實時索引，分布式通訊等都有豐富的經驗。我們的搜索引擎可以處理實時數據，數據量達到幾億。并建立了分布計算平臺，能處理大量的數據分析,從而保證58同城海量信息的更新與真實性。 企業特色 做為中國最大的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、餐飲娛樂、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、旅游交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。58同城網不僅免費為個人用戶提供了資源豐富、信用度高、交互性強的分類信息平臺，同時還為商家建立了全方位的市場營銷解決方案，提供網站、直投雜志《生活圈》、雜志展架、LED廣告屏“社區快告”等多項服務，并為商家提供精準定向推廣的多種產品，如“網鄰通”、“名店推薦”等等。其中“名店推薦”產品首次在行業內針對網絡商戶一直面臨的信用體系問題，推出“萬元先行賠付計劃”，在行業內開創先河。

北京陽光谷地科技發展有限公司，趕集網，中國十大招聘求職網站，中國目前最大的分類信息門戶網站，分類信息行業的創新者，中國生活服務類網站領軍企業，最具創新力網站，最有價值分類信息網站之一趕集網（www.ganji.com）是中國目前最大的分類信息門戶網站，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。自2005年成立以來，趕集網就獲得了用戶的廣泛青睞，并獲得了快速發展。趕集網總部位于北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，并已在全國374個主要城市開通了分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。 自成立以來,趕集網一直致力于為廣大網民解決身邊的實際問題，為人們提供免費的信息發布交換平臺，讓廣大網民切身享受到本地近距離的便捷生活信息服務。作為分類信息行業的創新者，趕集網不斷優化用戶體驗，以為廣大網民提供“實時、海量、有效”的信息為己任。截至2011年6月，趕集網日均有89萬余人發貼，1565萬余人訪問，頁面訪問量超過16868萬。為保障發布信息的真實有效，趕集網對每條信息都進行專業的反垃圾信息系統過濾，并加以嚴格的人工審核。全球知名互聯網監測分析機構comScore公司數據顯示，趕集網的用戶粘性持續穩居中國分類信息網站之首。 伴隨著3G時代的到來，趕集網于2009年5月推出了趕集網手機版（ganji.cn）。?用戶無需電腦，在手機上輕松按動手指，就能瀏覽趕集網的各種生活信息。在2010年3月由工信部舉辦的首屆“中國優秀手機網站100佳”評選中，趕集網名列百佳和生活類網站10強。 2010年09月，趕集網在分類信息網站中率先推出覆蓋全平臺的手機客戶端，實現了與諾基亞、三星、索愛、宇龍酷派、聯想等品牌的深度內置合作，為移動互聯網用戶提供基于位置的更優質的生活信息服務。 2011年3月，趕集網推出團購服務“趕集團”，全新升級本地生活服務，團購內容從食品到服裝，從美食到時尚，從婦嬰用品到家居必備應有盡有。 趕集網很強的用戶粘度以及創新的商業模式，受到行業研究者、投資者和專業媒體的廣泛關注與好評。2009年，趕集網被全球最具影響力的科技投資風向雜志《紅鯡魚》評為“2009年亞洲科技創新公司100強”。在中國電子信息產業發展研究院主辦的“2009中國信息產業經濟年會” 上，趕集網被授予 “最有價值分類信息網站”稱號，成為首家獲此殊榮的分類信息網站。2010年1月，趕集網榮登《互聯網周刊》“生活服務類網站實力排行榜”榜首，領跑國內生活信息類網站。2010年4月，趕集網在由百度與和訊共同發起的“2010年億萬網民心目中的最具創新力網站”評選中，列十大創新網站之首。2010年12月,入選《創業幫》雜志 “2010中國年度創新成長企業100強” 。 趕集網，為生活服務，努力打造人們生活離不開的生活信息門戶。 趕集網，啥都有！

深圳市希捷爾人力資源有限公司，中國人才熱線，中國十大招聘求職網站，華南地區的頂級人才招聘網站，國內最早的人才網站之一，中國最具影響力人才網站之一，首創國內網上人才市場會員制收費模式中國人才熱線(www.cjol.com)隸屬深圳市希捷爾人力資源有限公司旗下，為華南地區的頂級人才招聘網站，致力于為企業和求職者打造專業、高效的人力資源服務平臺。 自1997年成立以來，中國人才熱線秉承穩健、務實、進取的作風不斷發展壯大。其產品已涵蓋：招聘、培訓、獵頭、項目招聘、人力資源論壇等領域。服務網絡已遍布珠三角、長三角地區，并在深圳、廣州、上海、北京、東莞、中山等中國經濟最為活躍的城市設立了分公司。 迄今，中國人才熱線已擁有1300萬的優質注冊會員，日平均瀏覽量超過2000萬次，累計為45萬多家企業提供過專業的招聘服務，且數量在不斷上升…… 我們的服務優勢-求職 在珠三角地區積累了最多、最優質的企業資源，讓求職者用有更多選擇。 定期舉辦各種行業的網絡招聘會，讓求職者足不出戶即可參加各行業專場招聘。 舉行求職培訓，網羅求職秘籍。除了為求職者提供工作機會，更愿意幫助求職者提高求職技巧。我們的服務優勢-企業 長期與數以十萬計的客戶接觸，能全方位了解不同類型客戶的招聘需求，提供適合不同類型客戶的產品； 提供的不僅僅是專業的招聘系統，更有提升招聘效果的輔助產品及幫助HR工作的增值服務； 針對大中型企業繁重的招聘任務，我們配備專門團隊實施從"簡歷細致篩選"、"求職者前期溝通"到"通知合適人選面試"一條龍式服務。 網上招聘系統V7.5版：提供立體、全面的網絡招聘解決方案，為企業提供獲得人才的有效渠道，幫助企業獲得最佳人力資源管理與開發解決方案。 精耕十余載，中國人才熱線在客戶和求職者中樹立了良好的口碑，品牌發展更多源于客戶和求職者口口相傳。 除了口碑相傳，中國人才熱線也注重通過各種渠道傳播自己的品牌，期望通過良好的傳播鞏固中國人才熱線在求職者和客戶心中的位置，整合更多的資源為客戶，求職者創造更加完善的求職、招聘平臺。?歷史： 1998年6月，中國人才熱線的運營載體——深圳市希捷爾人力資源有限公司正式成立，網站（www.CJOL.com）開通運行，并首創國內網上人才市場會員制收費模式。 1998年，中國人才熱線在網易統計的國內生活資訊類站點中排名第一，持續至今； 1999年2月，在"中國電信99網上名流競選"活動中被評為"中國杰出精品應用站點"之一； 1999年09月，中國人才熱線廣州分公司成立，隨后陸續成立北京分公司、上海分公司。 1999年10月，參展首屆中國國際高新技術成果交易會，并被大會確定為獨家人才招聘信息提供網站； 1999年12月，中國人才熱線推出第五版——2000年版； 2000年03月，憑借務實的贏利模式及良好的經營業績，獲得了國際著名風險投資基金（IDG）的投資。 2000年9月，舉辦第一屆金領世界，目前金領世界業已發展成為高端人才市場的著名品牌。 2001年1月，被《電腦報》評為2000年度“中國最佳人才網站”； 2001年5月，中國人才熱線成功推出定位于專業人力資源網站的新版本CJOL6.0。 2001年10月，舉行第一屆HR經理年會，大會云集了海內外產、學、研、政界HR名家與精英，HR經理年會至今連續舉辦，以“大規模，高品位、深層次”載譽業界，有著深遠影響。 2003年3月，成功推出“找工作、贏汽車”活動，業界反響強烈，得到了近百萬參與者的積極響應 2003年08月，舉行中國首屆面向國際人才的網絡招聘會——“2003中國（上海）名企國際人才網上招聘會”，共吸引了近100萬海內外求職者登錄招聘會，開創了中國利用網絡招聘國際人才的先河，影響深遠。 2004年1月，成功推出V7新版，在業內引起強烈反響。 2004年10月，舉辦了“勝在2005”的校園招聘活動，活動涉及十個省市，上百所國內知名高校。 2005年1月，成功舉辦了“2004年度中國最具員工成長價值企業”的評選活動，引起了國內所有主流媒體和知名企業的關注。 2005年5月，舉辦了“名校名企網絡招聘會”得到了滬上高校師生、知名企業的一致好評。 2005年5月，成功舉辦了“世界500強專場網絡招聘會”掀起了珠三角人才競相注冊簡歷的高潮。 2005年10月至11月，中國人才熱線推出了面向全國的“啟航2006，中國人才——2006網絡校園招聘會”，活動吸引了50余所知名高校和近千家企業報名參與，為高校畢業生提供了一萬多個職位。 2005年9月至12月，成功舉辦了“2005年度中國最具員工成長價值企業評選”活動，引起職場人士高度關注，近百萬人參與了投票。 2006年2月，成為深圳衛視2006青春之星系列活動的報名網站 2006年10月，承辦“蒙牛愛喝—2006青春之星校園風采風采系列活動”之校園招聘活動，攜沃爾瑪、青島啤酒、交通銀行等著名企業在北京、上海、廣州、南京、武漢、西安、成都、長沙、南昌、哈爾濱等10余個高校最為集中的城市成功舉辦近50場企業校園宣講會及校園招聘會，提供應屆畢業生職位萬余個。 2007年5月，配合房地產春交會，舉辦了房地產精英“人才春交會”，為深圳房地產人才搭建了一個通向全國的橋梁。 2007年9月，成功舉辦珠三角區域世界500強&知名企業網絡招聘會，為高端企業找人才，為高端人才找好工作建立了通道。 2008年6月，公司成立十周年，在深圳大劇院成功舉辦公司成立十周年慶典。 2009年，項目執行部正式成立，招聘服務趨于精細。深圳總部前海辦公區和西海岸辦公區勝利會師動漫園。 2010年，十三周年之際，推出 “重金懸賞 金玉良言”大型有獎征集廣告語、建言活動，300萬余人士在線關注，直接參與人數近10萬。

英才華網網絡技術（北京）有限公司，中國十大招聘求職網站， 全球最大的在線招聘平臺Monster 全球招聘網站成員，國內最早成立的專業招聘網站之一，亞太區最佳提升本土人力資源服務機構之一中華英才網(ChinaHR.com)成立于1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。自成立以來，始終致力為企業找到更優秀的人才，幫助求職者找到更好的工作機會，通過不懈的創新引領行業的發展。 2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團Saongroup.com全球招聘服務網絡成員。中華英才網（ChinaHR.com）與我的工作網（Myjob.com）成功實現戰略合并，雙方將在品牌、產品、服務，及企業用戶等多個層面形成資源整合，優勢互補。 中華英才網擁有行業里獨一無二的優勢人才庫。除了覆蓋中國48個行業類別的上千萬求職者。全球500強在華企業、國有大型企業、政府機構、眾多中小型企業以及非營利機構，大都使用過中華英才網的專業產品與解決方案。領先的技術與產品準確的匹配 - 年會員套餐提供一年內的日常招聘需求，輔助行業職位描述及薪酬信息查詢，滿足中長期和持續的招聘任務。 - 通過業內領先的覆蓋流量、搜索匹配技術，為您提供線上精確的崗位匹配和招聘宣傳，幫助企業找到準確、合適的目標候選人 - 定向廣告是類似于Google、Baidu的關鍵字廣告。它可以讓企業發布的職位始終出現在搜索頁面第一頁的前三名，并標有“英才推薦”醒目標示，大大增加了職位的曝光率，從而被求職者一眼看到； - 定向廣告的招聘效果比常規職位發布高4-6倍以上，是有效輔助招聘手段。 有效地接觸 - 我們將為重點客戶通過廣告上線周期調配，尤其在招聘高峰期階段，促進重點客戶的廣告位居于頁面上方(首屏)的持續，保持較高的曝光率 - 個性化的招聘模板。上百種分門別類、風格各異的定制模板可以為您展示各種崗位需求 。也可以請英才網的專業設計人員在標準模板的基礎上幫您進行個性化修改，添加各種您喜歡的設計元素和內容。 - 創意精美的定制頁面 如果您希望專人為您量身定做頁面策劃、設計方案，或希望與企業自身的VI設計保持一致，英才網資深的創意設計團隊將根據您的要求，為您提供精美的、個性化的頁面設計和制作服務，幫您充分展示企業形象，提升品牌影響力。保障 - 用戶體驗，無論任何一種定制頁面，均可以根據您所招聘職位的特點，為您提供最優的職位展示方式，為求職者提供簡單、易用、友好的交互體驗，同時保證您的招聘效果。 高效的工具 - 英才網校園招聘系統是與ChinaHR智聘系統緊密集成的一套支持復雜招聘流程的候選人招聘管理系統，歷經多年客戶經驗積累，結合不同行業、不同規?？蛻舻男枨蟛粩嗌?，能幫助企業達到方便的招聘管理和滿意的招聘效率。使用英才網校園招聘系統統一接收、管理應聘簡歷，便于批量篩選、打分，筆試、面試后續流程安排。 - ChinaHR ATS-Link 是客戶自有的招聘管理系統與ChinaHR.com之間的接口?？蛻艨梢栽谧约旱恼衅腹芾硐到y中發布職位，這些職位通過ATS-Link傳遞到ChinaHR.com并發布到網站上；也可以通過自己的招聘管理系統接收應聘簡歷，英才網的簡歷通過這個接口，被傳遞到客戶自己的招聘管理系統中。 - 越來越多的企業人力資源部實施了信息系統，企業希望在使用自己的人事系統或招聘管理系統時，不僅能在系統中管理已有的候選人，還希望和自己選擇的招聘服務商的系統整合起來，使得需要招聘的崗位能直接發布到招聘網站，而投遞來的簡歷也能直接進入日常使用的人事系統中，以提高招聘工作全程的工作效率。ChinaHR ATS-Link 針對企業的這個需求，提供從職位到簡歷的完美解決方案。 綜合的方案 - 專業的以行業為劃分標準的獵頭部門，能夠為企業的高端人才提供精準的人才儲備，是企業精英管理人才，高端技術研發人才的重要挖掘渠道。 - 人才外包服務，使企業HR從大批量、緊急，并且有難度的招聘工作中解脫出來，大量的環節性工作有專業的外包服務人員提供，提高效率并保障效果。 - 用最適合校園的方式，最生動的宣傳方法，吸引應屆生的關注和加入，為企業及時補充新鮮血液。