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近期，根據一季度黨員考核結果，集團公司黨委要求各支部對考核得分較低的黨員有針對性進行一對一幫教。
集團公司后勤黨支部黨員韓治華在一季度考核中因為“學習強國”答題積分少，被作為幫教對象。黨支部指定支部委員許紅巖幫助老韓提高答題積分。許紅巖每天用20分鐘的時間手把手教韓治華答題技巧，并打算在20天內讓他的答題成績穩步提高。 
集團公司銷售黨支部黨員宋超因為作風建設考核被扣分，黨支部書記丁兆新親自靠上去一對一進行幫教，督導宋超進一步學習“作風建設考核細則”，加深對改進工作作風，強化擔當作為的理解。不僅如此，宋超還表示，自己對“學習強國”答題也更加重視了，答題成績不斷提高。
祥龍公司黨支部針對考核中職工群眾民主評議得分較低的2名黨員，讓本支部的2名優秀黨員李增國和高華利分別與他們結對子，進行言傳身教。日照東升公司黨支部的書記和支部委員分工負責，結合幫教對象的日常表現，引導他們查找不足，分析原因，制定整改措施，督促落實整改。都取得了明顯的效果。 |
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